whisper
05-18-2006, 02:33 AM
كشف العضو المنتدب لشركة سدافكوا الاستاذ احمد المرزوقي بانه سيفصل 400 موظف سعودي خلال الايام المقبله وذلك بعد ان واصل المدير المالي لشركة سدافكوا (( بول تمسون دنمركي الجنسيه))
باصدار قراراه التعسفي بحق الموظفين السعوديين حيث تم فصل عشرون موظف سعودي ((20)) لينضموا الى زملائهم المفصولين في الاسابيع الماضيه وسبب الفصل تاييد الموظفين وتعاطفهم مع اخوانهم المواطنين السعوديين
سدافكو تفصل السعوديين وترفع راتب عامل وافد من 35 إلى 50 ألف ريال
دخلت قضية فصل السعوديين من شركة سدافكو منعطفاً جديداً يوم أمس بعد حضور وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الزامل الى مكتب العمل والعمال بجدة لمتابعة القضية من مكتب المدير العام لمكتب العمل، حيث عقدت الجلسة الثانية للقضية صباح أمس بمكتب مساعد المدير العام، وبحضور وكيل الموظفين السعوديين المحامي خالد أبو راشد ووكيل شركة (سدافكو) الدكتور طارق آل إبراهيم، واستمرت الجلسة في المداولات لأكثر من ساعتين ونصف تقريباً. وقال أحمد الزامل وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية في حديث خاص لـ ''المدينة'' ان القضية تدرس الآن من قبل لجان مشكلة بمكتب العمل والعمال بجدة وبمتابعة دقيقة من الوزارة، مشيرا الى ان الجولات التي قام المكتب لمقر الشركة وبشكل مفاجئ، كان من اجل استكمال المعلومات التابعة للقضية والتأكد من الأسباب الحقيقية للفصل، والإطلاع على ملفات الموظفين المفصولين، حيث تم استدعاء الطرفين للاستماع لأقوالهم. واضاف الزامل إن القضية لا تزال في مراحل مبكرة، وإن الزيارات التفتيشية يتم خلالها الاستماع الى وجهة نظر الطرفين، مضيفاً إن نظام العمل والعمال حدد حالات الفصل وما يجوز منها وما لا يجوز، اذ اشتمل النظام على آليات الفصل والمبررات التي تتبعها الشركة الراغبة في فصل موظف لديها،
وندرس حاليا آليات النظام التي استخدمتها (سدافكو) في فصلها لهذا العدد من موظفي الشركة السعوديين، ونؤكد بأنه إذا اتضح لنا بأن هذا الفصل تعسفي، ستلزم الوزارة الشركة بإعادتهم الى أعمالهم، ونحن لا ننظر الا للإثباتات التي يتقدم بها الطرفان، غير اننا نطالب بالانتظار لحين الانتهاء من التحقيق.
وحول الاتهامات التي ساقها المفصولون من الشركة عبر وسائل الاعلام بأن هناك في الشركة مسؤولين وافدين جاءوا بتأشيرات مخالفة لمهنهم الاصلية، قال الزامل إن الجولات التفتيشية التي قامت بها الوزارة من خلال مكتب جدة ستوضح كل تلك الملابسات ونحن عامة عندما نقوم بعمل جولة تفتيشية لأي شركة نقابل الأخوة الوافدين ونطلب منهم دفاتر الإقامة وكروت العمل ونسجل الاعمال التي يقومون بها على الطبيعة، ويتم تطبيق كل ذلك على واقع التأشيرة التي جاء بها، وإذا كانت غير مطابقة بكل تأكيد سيتم اتخاذ إجراءات كبيرة من قبل المكتب وحسب الأنظمة المعمول بها بالوزارة وهناك غرامات كبرى تفرض على الشركة المخالفة. وحول كلمته التي يرغب ان يقولها للشباب السعودي المفصول قال الزامل: أتوجه إليهم قائلاً تابعوا قضيتكم في مكتب العمل والمكتب سيتابعها، حيث اجتمعت مع مدير عام مكتب العمل والعمال ووجهت بسرعة البت في هذه القضية، وأقول لهم بأنه إذا كان فصلكم فصلاً تعسفيا فالوزارة ستعيدكم الى مواقع عملكم.
ومن جهته قال المستشار القانوني خالد أبو راشد محامي السعوديين المفصولين في مؤتمر صحفي عقده بمكتبه بحضور عدد من المفصولين أن الجلسة التي عقدت صباح أمس بمكتب العمل والعمال بجدة تم فيها الاستماع لاقوال محامي الشركة الدكتور طارق حمود آل إبراهيم حول أسباب الفصل التي تتلخص في أن الشركة تكبدت خسائر كبرى من جراء المقاطعة لمنتجاتها في قضية الإساءة للرسول الكريم عليه أفضل الصلاة والسلام، متسائلاً: كيف يتم الترشيد بفصل السعوديين وفي نفس الوقت تطالب الشركة مكتب العمل والعمال بإعطائها 12 تأشيرة لاستقدام عمالة من هولندا والدانمرك وبرواتب عالية جداً وتكاليف كبرى من قبل الشركة، وكيف تتم زيادة مرتب موظف لديها من 35 ألف ريال إلى 50 ألف ريال..
وكيف تروج الشركة بانها تكبدت العديد من الخسائر من جراء المقاطعة رغم أنها حققت أرباحا كبيرة في عام 2005م ووزعت للمساهمين 11 ريالا أرباح لكل سهم تقريباً.. واشار أبوراشد في نهاية المؤتمر الى أن الجلسة القادمة حددت يوم الأحد القادم، حيث سنقدم خلالها كل الوثائق والقرائن التي تثبت تعسف فصل الموظفين. ومن جانبه قال حسين الشريف وهو احد الموظفين المفصولين من الشركة: عينت منذ 15 عاماً في الشركة الى ان وصلت الى مشرف تحصيل بمكتب جدة، ولكنني فوجئت بفصلي ومبررات الشركة غير الواقعية، حيث أن ميزانية الشركة للربع الأولي للعام الحالي والتي أعلنت من خلالها الشركة تكبدها لخسائر 25 مليون ريال تقريباً، الا ان بند الأرباح المحتملة أيضا خصص له 25 مليون ريال تقريباً، عبارة عن احتياطي للشركة لمواجهة احتمالات المستقبل..
ومن جانبه قال أحمد البهكلي موظف آخر مفصول من الشركة، بأن جميع فروع الشركة بالمملكة مديري فروعها والعاملين بها هم من العمالة الوافدة غير المدربة ممن لا يحملون أي شهادات. ومن جانبه قال الدكتور طارق آل إبراهيم محامي الشركة بأن القضية لا تزال حاليا في البداية ومكتب العمل والعمال بجدة أعطى فرصة للتسوية بين الطرفين بطرق ودية، مؤكداً أن الشركة تملك كل الوثائق القانونية التي تؤكد سلامة موقف الشركة من عملية الفصل، مشيراً الى أن القضية لا يحبذ لها التداول الإعلامي فيها حالياً احتراماً لقوانين مكتب العمل والعمال بشأن عدم التحدث الى وسائل الاعلام في قضية منظورة لدى الجهات المختصة.
جريدة المدينة 18/4/1427هــ
باصدار قراراه التعسفي بحق الموظفين السعوديين حيث تم فصل عشرون موظف سعودي ((20)) لينضموا الى زملائهم المفصولين في الاسابيع الماضيه وسبب الفصل تاييد الموظفين وتعاطفهم مع اخوانهم المواطنين السعوديين
سدافكو تفصل السعوديين وترفع راتب عامل وافد من 35 إلى 50 ألف ريال
دخلت قضية فصل السعوديين من شركة سدافكو منعطفاً جديداً يوم أمس بعد حضور وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الزامل الى مكتب العمل والعمال بجدة لمتابعة القضية من مكتب المدير العام لمكتب العمل، حيث عقدت الجلسة الثانية للقضية صباح أمس بمكتب مساعد المدير العام، وبحضور وكيل الموظفين السعوديين المحامي خالد أبو راشد ووكيل شركة (سدافكو) الدكتور طارق آل إبراهيم، واستمرت الجلسة في المداولات لأكثر من ساعتين ونصف تقريباً. وقال أحمد الزامل وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية في حديث خاص لـ ''المدينة'' ان القضية تدرس الآن من قبل لجان مشكلة بمكتب العمل والعمال بجدة وبمتابعة دقيقة من الوزارة، مشيرا الى ان الجولات التي قام المكتب لمقر الشركة وبشكل مفاجئ، كان من اجل استكمال المعلومات التابعة للقضية والتأكد من الأسباب الحقيقية للفصل، والإطلاع على ملفات الموظفين المفصولين، حيث تم استدعاء الطرفين للاستماع لأقوالهم. واضاف الزامل إن القضية لا تزال في مراحل مبكرة، وإن الزيارات التفتيشية يتم خلالها الاستماع الى وجهة نظر الطرفين، مضيفاً إن نظام العمل والعمال حدد حالات الفصل وما يجوز منها وما لا يجوز، اذ اشتمل النظام على آليات الفصل والمبررات التي تتبعها الشركة الراغبة في فصل موظف لديها،
وندرس حاليا آليات النظام التي استخدمتها (سدافكو) في فصلها لهذا العدد من موظفي الشركة السعوديين، ونؤكد بأنه إذا اتضح لنا بأن هذا الفصل تعسفي، ستلزم الوزارة الشركة بإعادتهم الى أعمالهم، ونحن لا ننظر الا للإثباتات التي يتقدم بها الطرفان، غير اننا نطالب بالانتظار لحين الانتهاء من التحقيق.
وحول الاتهامات التي ساقها المفصولون من الشركة عبر وسائل الاعلام بأن هناك في الشركة مسؤولين وافدين جاءوا بتأشيرات مخالفة لمهنهم الاصلية، قال الزامل إن الجولات التفتيشية التي قامت بها الوزارة من خلال مكتب جدة ستوضح كل تلك الملابسات ونحن عامة عندما نقوم بعمل جولة تفتيشية لأي شركة نقابل الأخوة الوافدين ونطلب منهم دفاتر الإقامة وكروت العمل ونسجل الاعمال التي يقومون بها على الطبيعة، ويتم تطبيق كل ذلك على واقع التأشيرة التي جاء بها، وإذا كانت غير مطابقة بكل تأكيد سيتم اتخاذ إجراءات كبيرة من قبل المكتب وحسب الأنظمة المعمول بها بالوزارة وهناك غرامات كبرى تفرض على الشركة المخالفة. وحول كلمته التي يرغب ان يقولها للشباب السعودي المفصول قال الزامل: أتوجه إليهم قائلاً تابعوا قضيتكم في مكتب العمل والمكتب سيتابعها، حيث اجتمعت مع مدير عام مكتب العمل والعمال ووجهت بسرعة البت في هذه القضية، وأقول لهم بأنه إذا كان فصلكم فصلاً تعسفيا فالوزارة ستعيدكم الى مواقع عملكم.
ومن جهته قال المستشار القانوني خالد أبو راشد محامي السعوديين المفصولين في مؤتمر صحفي عقده بمكتبه بحضور عدد من المفصولين أن الجلسة التي عقدت صباح أمس بمكتب العمل والعمال بجدة تم فيها الاستماع لاقوال محامي الشركة الدكتور طارق حمود آل إبراهيم حول أسباب الفصل التي تتلخص في أن الشركة تكبدت خسائر كبرى من جراء المقاطعة لمنتجاتها في قضية الإساءة للرسول الكريم عليه أفضل الصلاة والسلام، متسائلاً: كيف يتم الترشيد بفصل السعوديين وفي نفس الوقت تطالب الشركة مكتب العمل والعمال بإعطائها 12 تأشيرة لاستقدام عمالة من هولندا والدانمرك وبرواتب عالية جداً وتكاليف كبرى من قبل الشركة، وكيف تتم زيادة مرتب موظف لديها من 35 ألف ريال إلى 50 ألف ريال..
وكيف تروج الشركة بانها تكبدت العديد من الخسائر من جراء المقاطعة رغم أنها حققت أرباحا كبيرة في عام 2005م ووزعت للمساهمين 11 ريالا أرباح لكل سهم تقريباً.. واشار أبوراشد في نهاية المؤتمر الى أن الجلسة القادمة حددت يوم الأحد القادم، حيث سنقدم خلالها كل الوثائق والقرائن التي تثبت تعسف فصل الموظفين. ومن جانبه قال حسين الشريف وهو احد الموظفين المفصولين من الشركة: عينت منذ 15 عاماً في الشركة الى ان وصلت الى مشرف تحصيل بمكتب جدة، ولكنني فوجئت بفصلي ومبررات الشركة غير الواقعية، حيث أن ميزانية الشركة للربع الأولي للعام الحالي والتي أعلنت من خلالها الشركة تكبدها لخسائر 25 مليون ريال تقريباً، الا ان بند الأرباح المحتملة أيضا خصص له 25 مليون ريال تقريباً، عبارة عن احتياطي للشركة لمواجهة احتمالات المستقبل..
ومن جانبه قال أحمد البهكلي موظف آخر مفصول من الشركة، بأن جميع فروع الشركة بالمملكة مديري فروعها والعاملين بها هم من العمالة الوافدة غير المدربة ممن لا يحملون أي شهادات. ومن جانبه قال الدكتور طارق آل إبراهيم محامي الشركة بأن القضية لا تزال حاليا في البداية ومكتب العمل والعمال بجدة أعطى فرصة للتسوية بين الطرفين بطرق ودية، مؤكداً أن الشركة تملك كل الوثائق القانونية التي تؤكد سلامة موقف الشركة من عملية الفصل، مشيراً الى أن القضية لا يحبذ لها التداول الإعلامي فيها حالياً احتراماً لقوانين مكتب العمل والعمال بشأن عدم التحدث الى وسائل الاعلام في قضية منظورة لدى الجهات المختصة.
جريدة المدينة 18/4/1427هــ